第二十九条

用人单位有本条例第六条第（一）项至第（八）项所列情形之一的，由人力资源和社会保障部门责令改正。有本条例第六条第（九）项规定情形的，按照劳动合同法处理。有本条例第六条第（十）项规定情形的，按照国务院《禁止使用童工规定》处罚。