第十四条

用人单位给予哺乳（含人工喂养）未满一周岁婴儿的女职工保护，应当遵守下列规定：

（一）不得安排从事国家规定的哺乳期禁忌的劳动；

（二）不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；

（三）实行劳动定额的，相应减少劳动量；

（四）产假期满上班的，给予一至二周的适应时间。

支持和鼓励用人单位为职工提供托育服务，可以单独、联合或者依托社会专业机构建立婴幼儿活动场所和服务设施。所需费用，企业从职工福利费中列支；机关事业单位按照现行经费渠道列入预算。

建立托育机构的用人单位，应当每日给予女职工两次哺乳（含人工喂养）时间，每次不少于三十分钟；未建立托育机构的用人单位，应当给予女职工每日不少于两小时的哺乳时间。生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每日增加一小时哺乳时间。每日哺乳时间可以灵活使用。哺乳时间计入劳动时间。

鼓励用人单位为哺乳期女职工安排居家办公时间。对居家办公的女职工，用人单位不重复给予前款规定的哺乳时间。