第十一条

用人单位给予生育、终止妊娠、节育手术的女职工下列保护：

（一）女职工生育依法享受一百八十日围产期产假，其中产前休假天数可由用人单位和女职工协商，男方依法享受十五日护理假；

（二）难产或者剖宫产的，增加产假十五日；

（三）生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五日；

（四）怀孕未满三个月流产的，享受二十一日产假。怀孕满三个月流产的，享受四十二日产假；

（五）放置、取出宫内节育器的，休假二日。在术后一周内不得安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；

（六）实施输卵管结扎术或者复通术的，休假二十日；（七）放置、取出皮下埋植剂的，休假二日。

用人单位确因工作需要，致女职工产假、休假未满前款规定的天数的，应当为女职工安排补休；不能安排补休的，应当按照女职工应休未休产假、休假天数工资标准的200%支付女职工工资报酬。