第五十条

市、县（市、区）人民政府应当建立健全养老服务人才培养、引进、晋升、激励和评价机制；建立对从事养老服务工作的高等学校、职业院校毕业生入职补贴制度；支持、指导有条件的高等学校、职业院校开设养老服务相关专业，并给予奖励补助。

养老机构吸纳劳动者就业的，按照规定享受就业补助、岗位补贴、社会保险补贴、职业补贴和职业技能鉴定补贴等有关补贴。

鼓励建立养老护理员薪酬待遇与职业技能等级挂钩制度。