第九条

对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级人民政府人力资源社会保障部门管辖。

上级人力资源社会保障部门根据工作需要，可以调查处理下级人力资源社会保障部门管辖的劳动保障监察案件。

人力资源社会保障部门之间对管辖发生争议的，报请共同的上一级人民政府人力资源社会保障部门指定管辖。