第二十条

人力资源社会保障部门对违反劳动保障法律、法规和规章的行为，根据调查结果进行审查，并分别作出如下决定：

（一）情节轻微且已改正的，不予行政处罚；

（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出行政处理决定；

（三）对依法应当受到行政处罚的，作出行政处罚决定。

发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。