第十二条

劳动保障监察以日常巡视检查、审查书面材料、专项检查、受理举报投诉等形式进行。

人力资源社会保障部门发现用人单位有违反劳动保障法律、法规和规章行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。