第四十一条

县级以上人民政府应当建立完善科学技术人员服务基层、服务企业的激励机制。支持高等学校和科学技术研究开发机构选派科学技术人员深入基层和企业开展技术创新和成果转化活动。

科学技术人员在被选派到基层和企业服务期间，原单位应当保留本人岗位和工资福利待遇不变，工资、专业技术职务晋升和岗位变动与原单位在职人员同等对待。对有突出贡献的，应当优先申报晋升专业技术职务任职资格，与企业联合提出科学技术研究开发项目的，应当在同等条件下优先安排科学技术研究与发展计划立项资助。