第二十三条

用人单位应当保障女职工享有与男职工平等的劳动权益，实行男女同工同酬。

用人单位在与女职工签订劳动合同时，应当依法约定女职工的岗位、劳动报酬、劳动安全卫生等事项，不得规定限制女职工结婚、生育的内容。

用人单位与女职工一方经平等协商，可以对女职工的特殊保护签订专项集体合同。

除法律、法规规定的情形之外，用人单位不得任意解除女职工的劳动合同；不得以年龄和性别为由裁减女职工。