第二十二条

开展集体协商，职工方与企业应当采用平和、理性的方式，维护企业正常的生产经营秩序，不得有下列行为：

（一）拒绝或者无正当理由故意拖延集体协商；

（二）威胁或者利诱对方协商代表；

（三）以暴力、胁迫或者其他非法手段扰乱、破坏集体协商秩序；

（四）限制有关人员人身自由，或者进行侮辱、恐吓、暴力伤害；

（五）其他可能激化矛盾的行为。