第四十七条

违反本办法规定，有下列侵害妇女合法权益行为之一的，由其上级机关或者教育、劳动和社会保障等主管部门责令改正，负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的，依法给予行政处分:

（一）擅自提高或者变相提高女性学生录取标准，或者限制女性学生录取比例的;

（二）在女职工培训期间降低女职工工资、福利待遇的;

（三）在录用职工时，擅自在职位资格条件中设置性别限制，或者以性别为由拒绝录用妇女、提高对妇女的录用标准的;

（四）因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等情形辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同、服务协议，或者降低其工资和福利待遇的。