第三十九条

吉首市人民政府可以根据实际需要和相关规定，决定聘用人员协助开展城市综合管理工作。

聘用人应当加强受聘人员管理，相关信息纳入政务公开范围，落实劳动保障。

聘用人员只能从事日常巡查、劝导等辅助性工作，不得实施行政处罚和行政强制等行政执法行为。

受聘人员的着装、标识应当与城市综合管理行政执法机关人员相区别。

受聘人员损害相对人合法权益的，聘用人应当承担法律责任；受聘人员有过错的，其本人一并承担相应法律责任。