第二十五条

用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参照下列凭证认定双方是否存在劳动关系：

（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明劳动关系的证件；

（三）劳动者填写的并能体现用人单位聘用关系的招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其它能证明双方劳动关系的凭证。