第二十条

职工方和企业方可以就下列事项进行协商：

（一）工资分配制度、工资标准和工资分配形式；

（二）工资支付办法、支付时间；

（三）计时工资、计件单价、劳动定额标准；

（四）加班加点工资计算标准；

（五）职工年度平均工资水平及其调整幅度；

（六）津贴、补贴标准及奖金、绩效工资等分配办法；

（七）病事假和女职工孕期、产期、哺乳期及各种带薪假期间的工资待遇；

（八）试用期的工资待遇；

（九）工资集体合同的变更、解除、终止条件；

（十）工资集体合同的违约责任；

（十一）双方认为应当协商的其他有关事项。