杭州市绩效管理条例/第五章 结果运用第三十二条有效绩效评估结果作为政策调整、预算管理、编制管理、奖励惩戒、领导人员职务升降任免等方面的重要依据。地方法规 · 杭州市人民代表大会常务委员会 · 施行 —第三十一条回到全文第三十三条