杭州市绩效管理条例/第二章 绩效管理规划和年度绩效目标第十三条有效绩效责任单位编制绩效管理规划、制定年度绩效目标,涉及经济社会发展的重大事项或者专业性较强的事项的,应当事先组织必要性和可行性论证。地方法规 · 杭州市人民代表大会常务委员会 · 施行 —第十二条回到全文第十四条