第六条

用人单位应当依法制定工资支付制度，并向本单位劳动者公布，同时报劳动保障行政部门备案。

用人单位应实行集体协商制度，与劳动者进行集体协商，签订工资集体协议。

用人单位应当逐步建立工资预留账户制度。