第三十四条

应聘人员应当遵守国家有关辞职、调动的政策规定，履行与原单位签订的合同，不得擅自离职。

应聘人员擅自离职的，由原单位出资的培训费，有合同的，按照合同办理;没有合同的，原单位可以收回培训费，收回培训费的标准，按照培训后回单位服务的年限，以每年递减20%的标准计算。