第五条

实施劳动保障监察，遵循公正公开、合法合理、过罚相当、高效便民的原则。

实施劳动保障监察，坚持预防与查处相结合、教育与处罚相结合、维护劳动者与用人单位合法权益相结合，接受社会监督。