第二十一条

企业违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业交涉，要求企业采取措施予以改正，企业应当予以研究处理，并书面答复工会；企业拒不改正的，企业工会可以提请劳动和社会保障行政部门或者劳动安全监察、卫生监督等部门依法处理：

（一）不与职工签订劳动合同的；

（二）收取劳动保证金、押金的；

（三）不执行本市最低工资标准或者克扣、拖欠职工工资

的；

（四）不按照国家规定提供劳动安全卫生设施、条件或者不按照国家规定对职工进行劳动安全培训的；

（五）超出国家规定随意延长劳动时间的或者不按规定支付加班工资的；

（六）未依法为职工缴纳社会保险费的；

（七）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；

（八）其他严重侵犯职工劳动权益的。