第四十五条

用人单位违反本条例规定，有下列行为之一的，由市、县（市）、区人力资源社会保障行政部门责令限期改正，并依照有关法律、法规的规定进行处罚：

（一）违反规定使用年满十六周岁未满十八周岁的未成年工；

（二）未将劳动合同文本交付劳动者；

（三）未按照劳动合同约定及时足额支付工资；

（四）未按照规定建立、保存职工名册；

（五）未按照规定建立、保存、转移职工档案；

（六）其他违反法律、法规规定的行为。