第十五条

国有及国有控股企业股东会（股东大会）应当建立健全与企业功能和管理者选用方式相适应的薪酬等制度，并规范管理者履职待遇和业务支出。对于通过市场化选聘实行契约化管理的职业经理人，可以按照市场化薪酬分配机制确定薪酬标准。