第八条

企业方和职工方应当各自确定协商代表开展工资集体协商。双方协商代表为三至十名，规模以上企业参加工资集体协商的每方代表人数不得少于五人，企业方协商代表不得多于职工方协商代表，并各自确定一名首席代表。

企业负责人不得担任职工方协商代表；工会工作人员不得担任企业方协商代表。双方协商代表不得兼任。

女性、残疾人职工较多的企业，职工方协商代表中应当有相当比例的女性、残疾人代表。