第十六条

工会劳动法律监督的内容包括:

（一）平等就业情况；

（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同情况；

（三）平等协商和签订、履行集体合同情况；

（四）工资报酬分配和支付、福利待遇、加班工资、最低工资规定落实情况；

（五）工作时间和休息休假情况；

（六）安全生产和职业病防治情况；

（七）参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险情况；

（八）女职工、未成年工、残疾职工等特殊权益保护情况；

（九）劳动者教育培训和职业技能考核情况；

（十）直接涉及劳动者切身利益的规章制度的制定、修改和执行或者重大事项的决定和执行情况；

（十一）职工大会、职工代表大会等保障劳动者权益的民主管理制度的建立和执行情况；

（十二）其他遵守劳动法律法规规章规定的情况。

工会应当对接受劳务派遣的用工单位遵守劳动法律法规规章、保障劳务派遣人员合法权益的情况进行监督。