National laws and regulations

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The Constitution, laws, administrative regulations, supervisory regulations, local regulations and judicial interpretations. Reproduced from National Database of Laws and Regulations.

171 laws match «劳动合同解除»

41 documents in Departmental rules and normative documents also mention «劳动合同解除»View →

Rules made by State Council departments, plus normative documents such as announcements and notices. Rules are authorised by the Legislation Law; normative documents are not legislation. Both rank below laws and administrative regulations. Searched separately; not merged into the results above.

湖南省劳动保障监察条例Amended
Local Regulations湖南省人民代表大会常务委员会Promulgated March 31, 202140 articles
- 第八条(四)解除劳动合同后，不依法给予劳动者经济补偿。
- 第三十六条(三)劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；
- 第三十六条(四)工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。
湖南省劳动保障监察条例Amended
Local Regulations湖南省人民代表大会常务委员会Promulgated May 26, 202240 articles
- 第八条（四）解除劳动合同后，不依法给予劳动者经济补偿。
- 第三十六条（三）劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；
- 第三十六条（四）工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。
抚顺市职工劳动权益保障条例Amended
Local Regulations抚顺市人民代表大会常务委员会Promulgated December 1, 200625 articles
- 第十七条用人单位违反本条例，无故解除职工劳动合同的，由劳动保障行政部门责令恢复该职工的工作，并补发其被解除劳动合同期间应得的报酬。
- 第九条用人单位在订立、履行劳动合同过程中，不得向职工收取抵押金、保证金等费用，不得扣留居民身份证、毕业证等证件，不得因职工不缴纳抵押金、保证金等费用而拒绝订立或者解除劳动合同。
- 第十四条用人单位未对职工进行上岗前职业培训的，不得以职工不能胜任工作为由解除劳动合同，但职工参加职业培训达不到要求或者拒不参加职业培训的除外。
广州市实施《中华人民共和国工会法》办法Amended
Local Regulations广州市人民代表大会常务委员会Promulgated June 4, 201929 articles
- 第二十七条工会工作人员因依法履行工会工作职责而被单位解除劳动合同，或者职工因参加工会活动而被单位解除劳动合同的，由人力资源和社会保障行政部门责令单位恢复其工作，继续履行劳动合同，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬和福利待遇；未恢复工作继续履行劳动合同的，由人力资源和社会保障行政部门责令单位…
- 第四条（二）编造虚假情况误导职工或者以不续签劳动合同、变更或者解除劳动合同、降低工资福利待遇等威胁职工；
- 第二十四条单位单方面解除工会主席、副主席劳动合同的，应当事先征求单位工会的上一级工会的意见，上一级工会认为单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，单位应当进行研究处理，并将处理结果书面答复上一级工会。
内蒙古自治区企业集体合同条例Amended
Local Regulations内蒙古自治区人民代表大会常务委员会Promulgated October 15, 200033 articles
- 第二十七条（三）企业不当变更或者解除协商代表的劳动合同的；
- 第十三条企业裁减人员，应当优先保留协商代表。协商代表在劳动合同期内非因个人严重过错，企业不得与其解除劳动合同。个人严重过错包括严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害以及被依法追究刑事责任等。
本溪市住房公积金管理条例Amended
Local Regulations本溪市人民代表大会常务委员会Promulgated —52 articles
- 第二十七条（三）职工与单位的劳动合同解除，未被新单位录用的；
海南省劳动保障监察若干规定Amended
Local Regulations海南省人民代表大会常务委员会Promulgated May 31, 201136 articles
- 第六条（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
- 第十一条（三）对参加工会活动的职工和依法履行职责的工会工作人员、集体协商代表解除劳动合同的；
- 第二十八条用人单位在招用劳动者时或者与劳动者解除、终止劳动合同后扣押劳动者居民身份证的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者，并移交公安机关依法给予处罚。
四川省劳动和社会保障监察条例Amended
Local Regulations四川省人民代表大会常务委员会Promulgated —28 articles
- 第十三条（十）解除劳动合同后，不按规定给予职工经济补偿的；
贵阳市劳动保障监察条例Amended
Local Regulations贵阳市人民代表大会常务委员会Promulgated January 5, 201239 articles
- 第九条（一）未依法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的；
- 第十条（三）解除或者终止劳动合同后，未依法支付劳动者经济补偿的。
西藏自治区实施《中华人民共和国工会法》办法Amended
Local Regulations西藏自治区人民代表大会常务委员会Promulgated —45 articles
- 第二十条（六）不按规定支付解除、终止劳动合同经济补偿金的；
- 第四十二条违反本办法规定，职工因参加工会活动、工会工作人员因履行职责被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，恢复原工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬；职工或工会工作人员因上述原因被解除劳动合同后，本人不愿意继续在原单位工作的，责令按本人在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准支付经…
- 第二十一条企业、事业单位单方面解除职工劳动合同，应当在三十日前将理由通知工会。工会认为企业、事业单位违反劳动法律法规和有关合同规定，要求重新研究处理时，企业、事业单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
河北省农民工权益保障条例Amended
Local Regulations河北省人民代表大会常务委员会Promulgated —66 articles
- 第五十七条农民工违法解除劳动合同或者违反劳动合同约定给用人单位造成损失的，应当依法给予赔偿。
- 第五十九条（四）解除或者终止劳动合同，未依照规定向农民工支付经济补偿的。
- 第十九条用人单位不得因农民工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，解除其劳动合同。
吉林省劳动合同条例Amended
Local Regulations吉林省人民代表大会常务委员会Promulgated March 24, 201755 articles
- 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
- 第三十条用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
- 第四十五条（三）违反本条例规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同证明的。
海南省劳动保障监察若干规定Amended
Local Regulations海南省人民代表大会常务委员会Promulgated July 21, 201748 articles
- 第六条（二）用人单位与劳动者订立、履行和解除劳动合同的情况；
- 第十一条（三）对参加工会活动的职工和依法履行职责的工会工作人员、集体协商代表解除劳动合同的；
- 第四十条用人单位在招用劳动者时或者与劳动者解除、终止劳动合同后扣押劳动者居民身份证、社会保障卡的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者，并移交公安机关依法处理。
河南省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法Amended
Local Regulations河南省人民代表大会常务委员会Promulgated September 26, 200838 articles
- 第十五条对依法实行计划生育的女职工，用人单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为由辞退或者单方解除劳动合同。在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时，用人单位应当将劳动合同延续至孕期、产期、哺乳期满为止，女职工同意解除劳动合同的除外。
辽宁省职工劳动权益保障条例Amended
Local Regulations辽宁省人民代表大会常务委员会Promulgated —49 articles
- 第十条用人单位与职工订立劳动合同，应当自订立劳动合同之日起三十日内到人力资源和社会保障主管部门备案；用人单位与职工解除或者终止劳动合同，应当自解除或者终止劳动合同之日起十五日内到人力资源和社会保障主管部门备案。
- 第二十六条因用人单位作出的解除和终止劳动合同、减少劳动报酬、计算职工工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
中华人民共和国社会保险法Amended
LawsNPC Standing CommitteePromulgated October 28, 201098 articles
- 第三十八条（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
- 第三十九条（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
- 第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
贵阳市非公有制经济组织工会规定Amended
Local Regulations贵阳市人民代表大会常务委员会Promulgated March 30, 201315 articles
- 第十一条（三）提前解除职工劳动合同、处分职工，应当事先征求工会意见；
- 第十三条（五）对非公有制经济组织提前解除职工劳动合同，处分职工不适当的，应当提出意见；
黑龙江省劳动力市场管理条例Amended
Local Regulations黑龙江省人民代表大会常务委员会Promulgated June 17, 201642 articles
- 第二十九条（四）办理失业、就业登记，招用和终止、解除劳动合同备案等项事务；
- 第十八条试用期包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合招用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位对同一个被招用人员只能试用一次。
吉林省劳动保障监察条例Amended
Local Regulations吉林省人民代表大会常务委员会Promulgated November 26, 201038 articles
- 第八条（七）用人单位与劳动者订立、履行、终止或者解除劳动合同的情况；
- 第三十二条（四）依法解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。
黑龙江省劳动力市场管理条例Amended
Local Regulations黑龙江省人民代表大会常务委员会Promulgated April 26, 201842 articles
- 第二十九条（四）办理失业、就业登记，招用和终止、解除劳动合同备案等项事务；
- 第十八条试用期包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合招用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位对同一个被招用人员只能试用一次。