National laws and regulations

624 laws match «劳动合同 解除»

• 浙江省艾滋病防治条例Amended

  Local Regulations浙江省人民代表大会常务委员会Promulgated November 28, 201460 articles

  • 第四十条艾滋病病毒感染者和艾滋病病人从事的工作可能传播、扩散艾滋病的，卫生主管部门应当及时通知其所在单位调整工作，所在单位接到通知后应当立即调整其工作岗位，但不得因此解除聘用或者劳动合同，并对其病状及调整原因承担保密责任。
• 青岛市人民代表大会常务委员会关于修改《青岛市民用建筑节能条例》等四件地方性法规的决定Not stated

  Decisions to Amend or Repeal青岛市人民代表大会常务委员会Promulgated January 21, 2022No article structure

  • （十二）将第四十六条修改为：“解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由人力资源和社会保障行政部门责令限期退还劳动者本人，以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
• 宁夏回族自治区人民代表大会常务委员会关于修改《宁夏回族自治区实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的决定Not stated

  Decisions to Amend or Repeal宁夏回族自治区人大常务委员会Promulgated May 30, 2024No article structure

  • 十六、将第十六条改为第二十条，修改为：“用人单位单方面解除劳动合同或者处分职工的，应当事先将理由书面通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规或者有关合同，要求重新处理时，用人单位应当研究工会的意见，并在十五日内向工会书面答复。
• 云南省人民代表大会常务委员会关于修改部分地方性法规的决定Not stated

  Decisions to Amend or Repeal云南省人民代表大会常务委员会Promulgated November 25, 20201 article

  • 将第二十七条中的“用人单位有下列行为之一的，责令用人单位支付劳动者的工资报酬，并加发相当于支付劳动者工资报酬25%的经济补偿金；给劳动者造成损害的，可责令支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和一至五倍的赔偿金”修改为“用人单位有下列行为之一的，责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资…
• 四川省安全生产条例In force

  Local Regulations四川省人民代表大会常务委员会Promulgated November 30, 200685 articles

  • 第二十五条生产经营单位应当保障从业人员依法享有的安全生产权利，不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业或者在紧急情况下停止作业、采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。
• 四川省《中华人民共和国妇女权益保障法》实施办法In force

  Local Regulations四川省人民代表大会常务委员会Promulgated —48 articles

  • 第二十五条女职工在经期、孕期、哺乳期受特殊保护，用人单位应当酌情减少劳动定额，缩短劳动时间，减轻劳动强度。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同，降低其收人，不得擅自减少或者取消其产假、晚育假或者哺乳时间。
• 浙江省艾滋病防治条例In force

  Local Regulations浙江省人民代表大会常务委员会Promulgated November 27, 202060 articles

  • 第四十条艾滋病病毒感染者和艾滋病病人从事的工作可能传播、扩散艾滋病的，卫生健康主管部门应当及时通知其所在单位调整工作，所在单位接到通知后应当立即调整其工作岗位，但不得因此解除聘用或者劳动合同，并对其病状及调整原因承担保密责任。
• 南京市安全生产条例In force

  Local Regulations南京市人民代表大会常务委员会Promulgated June 19, 202364 articles

  • 第四十九条鼓励生产经营单位内部人员向负有安全生产监督管理职责的部门举报本单位安全生产重大事故隐患或者违法行为。生产经营单位不得因其内部人员的举报行为，采用降低其工资、福利等待遇或者解除、变更劳动合同等方式对举报人进行打击报复。
• 广东省技术秘密保护条例In force

  Local Regulations广东省人民代表大会常务委员会Promulgated September 29, 202026 articles

  • 第十三条前款所称竞业限制是指单位与知悉技术秘密的人员约定在解除、终止劳动合同后，在一定期限内，被竞业限制人员不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
• 浙江省学前教育条例In force

  Local Regulations浙江省人民代表大会常务委员会Promulgated May 26, 201758 articles

  • 第五十四条幼儿园工作人员违反本条例规定，虐待、歧视、体罚、变相体罚、侮辱学龄前儿童，实施其他损害学龄前儿童身心健康行为，或者收受、索取学龄前儿童家长财物，尚未构成犯罪的，由所在幼儿园或者教育行政部门给予处分，幼儿园可以依法解除聘用合同或者劳动合同。
• 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）Repealed

  Judicial InterpretationsSupreme People's CourtPromulgated August 14, 200618 articles

  • 第五条劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。
• 安徽省集体合同条例In force

  Local Regulations安徽省人民代表大会常务委员会Promulgated October 25, 201053 articles

  • 第四十八条职工一方协商代表因履行职责被解除劳动（聘用）合同的，由劳动行政部门或者其他有关部门责令用人单位恢复其工作；逾期不恢复的，责令用人单位按解除劳动（聘用）合同前的标准补发工资和福利，并按本条第一款的规定支付赔偿金。协商代表不要求继续履行劳动（聘用）合同或者劳动（聘用）合同已经不能继续…
  • 第十四条职工一方协商代表在履行代表职责期限内，用人单位不得因履行职责扣发、降低其工资、福利，不得单方变更或者解除其劳动（聘用）合同，无正当理由不得调动其工作岗位或者免除职务、降低职级。其劳动（聘用）合同期限短于集体合同期限的，自动延长至履行代表职责期满，但有《中华人民共和国劳动合同法》第…
• 海南省企业民主管理条例In force

  Local Regulations海南省人民代表大会常务委员会Promulgated —46 articles

  • 第三十九条（四）压制、妨碍、阻挠职工代表、职工董事、职工监事和工会工作人员开展日常工作或依法履行职责的； （五）无正当理由对依法履行职责的职工代表和职工董事、职工监事以及工会工作人员以调动工作岗位、降低劳动报酬、解除劳动合同或者聘用合同等方式进行打击报复的；
• 浙江省实施《中华人民共和国工会法》办法In force

  Local Regulations浙江省人民代表大会常务委员会Promulgated September 28, 202350 articles

  • 第十五条企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业、事业单位、社会组织应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
• 昆明市残疾人保障条例In force

  Local Regulations昆明市人民代表大会常务委员会Promulgated —23 articles

  • 第十八条残疾人参加县级以上文化、体育等部门或者残疾人联合会组织的文化、艺术、体育、技能竞赛等活动，所在单位应当给予支持，并按照所在岗位标准发放工资福利等待遇，不得因此解除劳动合同；没有工作单位的，由主办单位给予适当补助；在校就读的，学校应当保留学籍，并提供适当的补助。
• 山东省劳动人事争议调解仲裁条例In force

  Local Regulations山东省人民代表大会常务委员会Promulgated July 28, 201750 articles

  • 第二条（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和劳动者之间，机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的劳动争议…
• 云南省劳动监察条例Amended

  Local Regulations云南省人民代表大会常务委员会Promulgated —33 articles

  • 第二十五条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿和医疗补助费的，责令限期改正；逾期不改的，除全额支付劳动者经济补偿金和医疗补助费外，还应当按该经济补偿金和补助费数额的50％支付经济补偿金；给劳动者造成损害的，可责令按经济补偿金和医疗补助费总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
• 广东省技术秘密保护条例Amended

  Local Regulations广东省人民代表大会常务委员会Promulgated July 23, 201026 articles

  • 第十三条单位可以与知悉技术秘密的有关人员签订竞业限制协议。 前款所称竞业限制是指单位与知悉技术秘密的人员约定在解除、终止劳动合同后，在一定期限内，被竞业限制人员不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
• 西安市外商投资企业和私人投资企业工会条例In force

  Local Regulations西安市人民代表大会常务委员会Promulgated —39 articles

  • 第十九条企业处分职工，工会认为不适当的，可以提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁，或者向人民法院提起诉讼的，…
• 广西壮族自治区劳动人事争议调解仲裁条例Amended

  Local Regulations广西壮族自治区人大常务委员会Promulgated May 26, 202167 articles

  • 第二十二条需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占用人单位劳动者总数百分之十以上的，用人单位制定裁减人员方案应当提前三十日向工会或者全体劳动者说明情况,听取工会或者劳动者的意见，并向有关人力资源社会保障行政部门报告。方案的内容应当包括拟采用的人员调整方案、劳动合同变更、解除或者终止以及…