Article 37

用人单位在招录（聘）人员时，不得以性别、婚育状况等为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准，国家另有规定的除外。

在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训、执行国家退休制度等方面，不得歧视妇女，不得强迫或者变相强迫妇女提前或者延迟退休。

用人单位制定或者修改涉及女职工工资福利、考评考核、劳动安全卫生、社会保障等事项的规章制度或者规定时，应当依法征求本单位妇女组织、女职工代表的意见。