Article 40

企业方或者职工方开展工资集体协商应当采用平和、理性的方式，维护企业正常的生产经营秩序，不得有下列行为：

（一）拒绝或者故意拖延工资集体协商；

（二）拒绝提供或者不如实提供与工资集体协商有关的情况和资料；

（三）阻挠上级工会指导职工开展工资集体协商；

（四）以暴力、胁迫或者其他非法手段企图迫使对方接受其要求；

（五）其他可能激化矛盾的行为。