Article 29

县级以上人民政府应当建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，畅通人才评价渠道，建立高层次和急需紧缺人才评价认定机制，分类别、分层次进行评价。

县级以上人民政府应当深化职称制度改革，有序向符合条件的企事业单位下放职称评审权限，落实高层次和急需紧缺人才职称评聘政策，健全基层专业技术人才定向评价、定向使用机制，推进新兴职业领域职称评审。