深圳国际仲裁院条例/Chapter 5 财务和人力资源管理Article 30In force仲裁院可以参照国际惯例和同行业市场水平,制定争议解决收费制度、仲裁员报酬制度和仲裁院工作人员薪酬制度,建立薪酬定期评估调整机制以及长效激励机制。仲裁院及其工作人员应当依法参加社会保险,并按照有关规定实行住房公积金、年金等制度。Local Regulations · 深圳市人民代表大会常务委员会 · In force from October 1, 2020Article 29Back to full textArticle 31