Article 41

用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，可并处1000元以上5000元以下罚款。给当事人造成损失的，依法承担赔偿责任：

（一）违反本条例第十三条规定，招用人员简章内容不真实，致使求职者上当受骗的；

（二）违反本条例第十六条规定，对符合录用条件的求职者未按简章公布的录用数量择优全额录用的；

（三）违反本条例第十七、第十九条规定，未办理有关备案手续的；

（四）违反本条例第十八条规定，不按规定确定试用期的。