Article 12

Repealed

处理劳动争议应当依据:

(一)法律、法规、规章和国家有关规定;

(二)依法订立的劳动合同、集体合同;

(三)通过民主程序制定的,并已向劳动者公示的合法的规章制度。

Local Regulations · 福州市人民代表大会常务委员会 · In force from