Article 32

人才评价应当突出品德、能力、业绩导向，注重标志性成果的质量、贡献、影响，不唯论文、职称、学历、奖项，发挥政府、用人单位、行业协会等评价主体作用，分类建立人才评价机制。

人才激励应当实行精神激励和物质激励相结合，最大限度激发和释放人才创新创业活力，尊重和实现人才价值。