第二十七条

人才评价应当坚持德才兼备，注重凭能力、实绩和贡献评价人才，分类别分层次构建以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，引导各类人才尽职履责、潜心工作，并将评价结果作为人才使用、激励的重要参考依据。