第七条

鼓励和支持管委会推行岗位聘任制，创新选人用人机制，自主规划岗位、聘用人才。探索实行兼职兼薪、年薪制、协议工资制等多种分配方式。

管委会可以按照规定，根据综保区发展水平和工作实际动态调整薪酬总额。