第二十条

完善人力资源管理服务机制，优化人力资源配置，保障市场主体用工稳定。

降低人力资源服务机构市场准入门槛，建立劳动力市场信用体系并实现跨地区、跨业务共享。构建和谐劳动关系，引导大中型企业配备劳动关系协调员，为新注册企业提供用工指导，提高用工管理水平，畅通劳动者维权渠道。