第七条

盟、设区的市级以上人才工作领导机构履行以下职能：

（一）研究制定并指导落实中长期人才发展规划，健全人才培养、引进、使用、评价、流动和激励机制，推进人才发展体制机制改革；

（二）统筹推进各类人才队伍建设和区域人才协调发展，研究处理全局性、战略性、跨地区、跨部门的人才工作重大事项；

（三）对接上级重点人才计划，研究部署和落实人选培养推送工作，组织实施人才工程、计划、项目；

（四）完善联系服务专家工作机制，组织开展人才工作宣传和理论研究；

（五）加强人才工作目标责任制考核，指导督促人才工作重大部署落实。