第五十八条

企业应当建立职工教育培训制度，按照国家规定提取职工教育经费，用于职工的技能培训。

职工教育经费的使用应当经企业职工（代表）大会讨论决定，并接受人民政府人力资源和社会保障等有关部门的监督。