第二十九条

省人力资源社会保障部门应当会同省卫生健康、中医药、药品监督管理等部门，建立符合中医药特点的人才评价体系和激励机制，将中医药学才能、医德医风作为中医药人才的主要评价标准，完善中医药类别专业技术人员职称评聘和技能人才评价制度。

县级以上人民政府及其有关部门应当通过定向培养、公开招聘等方式，为基层医疗卫生机构引进中医药人才，对基层中医药专业技术人员在薪酬待遇、职级晋升等方面予以适当倾斜。