第四十五条

县级人民政府人力资源和社会保障主管部门应当会同有关部门，在本行政区域内开展人力资源市场供求、薪酬水平等情况调查，完善薪酬信息统计发布制度，分析、预测人力资源市场供求变化，为中小企业的发展提供人力资源服务。