第九条

人社部门可以采取以下方式实施劳动保障监察：

（一）日常指导、巡视和检查；

（二）审查用人单位按照要求报送的书面材料；

（三）专项检查；

（四）受理举报、投诉；

（五）法律、法规规定的其他方式。

人社部门应当加强劳动保障监察信息化建设，全面推行网格化的监察方式。