第九条

文明单位应当符合下列条件：

（一）开展理想信念教育，培育共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，落实意识形态工作责任制，思想政治工作取得实效。

（二）开展爱国主义教育，弘扬爱国主义精神，维护祖国统一和民族团结。通过改革发展的伟大成就展示、重大历史事件纪念活动、中华民族传统节庆等形式增强职工对国家和民族的认同感、归属感和自豪感。

（三）开展道德建设，对职工展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，激发职工形成善良的道德意愿和道德情感，培育正确的道德判断和道德责任，提高道德实践能力。单位风气端正良好，人际关系健康。

（四）弘扬中华优秀文化，践行讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代价值，继承革命精神，发扬革命传统，传承红色基因，开展形式多样、内容丰富的文体活动，倡导文明办网、文明上网，职工文化素养和健康素质较高。

（五）建设社会主义法治文化，开展群众性法治文化活动，增强尊法学法守法用法意识，使职工养成依法办事的习惯。

（六）开展诚信建设，进行政务诚信、商务诚信、司法公信和社会诚信教育，普及诚信理念、规则意识和契约精神，在单位形成不愿失信、不能失信、不敢失信的氛围。

（七）弘扬时代新风，推进移风易俗，倡导勤俭节约，建设节约型单位；普及文明礼仪，职工养成良好行为习惯。

（八）履行社会责任，参加公益活动，支持公益事业，组织开展志愿服务活动，参加所在城市的文明城市建设活动，参与敬老助残、扶贫解困，助力乡村振兴。

（九）环境干净整洁，各类设施完好、功能齐全。

（十）领导班子重视精神文明建设工作，组织领导有力，领导体制和工作机制健全，职工积极参与建设活动，主题建设活动行业特色突出、氛围浓厚、成效明显。