第四十条

劳动主管部门应当加强对已满16周岁、未满18周岁未成年工的劳动保护管理工作。

用人单位招用未成年工应当按规定安排劳动岗位和定期进行健康检查。

用人单位对未成年工应当实行单独造册管理。