第二十七条

用人单位违反本条例有下列行为之一的，由劳动行政部门或者其他行政主管部门按下列规定处罚：

（一）违反本条例第十一条规定的，责令限期备案；逾期不备案的，处以500元罚款。

（二）违反本条例第十三条第一款、第十四条规定的，责令限期改正，处以1000元以上3000元以下的罚款。

（三）违反本条例第十六条第一款规定的，按照使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；违反本条例第十六条第二款、第三款规定的，责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。

（四）违反本条例第十七条第二款规定的，限期本人并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

（五）违反本条例第十八条第一款规定的，责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上1万元以下的罚款。