第十五条

工会代表和维护本企业职工的利益，依法独立自主地开展活动。

工会应当指导和帮助职工与企业行政方面签订劳动合同，并监督劳动合同的履行。

工会代表职工与企业行政方面就职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行协商谈判，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

工会对企业行政方面招用职工不订、拒订劳动合同等违反劳动法规的行为，有权要求企业行政方面改正。对拒不改正的，工会可以提请人民政府主管部门予以纠正。