National laws and regulations

16 laws match «劳动合同 解除»

• 中华人民共和国劳动法Amended

  LawsNPC Standing CommitteePromulgated August 27, 2009107 articles

  • 第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
  • 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
  • 第九十一条（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
• 中华人民共和国船员条例Amended

  Administrative RegulationsState CouncilPromulgated March 2, 201971 articles

  • 第三十一条(一)船员的劳动合同终止或者依法解除的；
• 中华人民共和国船员条例Amended

  Administrative RegulationsState CouncilPromulgated March 27, 202067 articles

  • 第二十七条(一)船员的劳动合同终止或者依法解除的；
• 中华人民共和国工会法Amended

  LawsNational People's CongressPromulgated August 27, 200957 articles

  • 第五十二条（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；
  • 第五十二条（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。
  • 第五十二条违反本法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿：
• 中华人民共和国社会保险法Amended

  LawsNPC Standing CommitteePromulgated October 28, 201098 articles

  • 第三十八条（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
  • 第三十九条（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
  • 第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
• 最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释Amended

  Judicial InterpretationsSupreme People's CourtPromulgated June 25, 20038 articles

  • 第六条根据工会法第五十二条规定，人民法院审理涉及职工和工会工作人员因参加工会活动或者履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的劳动争议案件，可以根据当事人的请求裁判用人单位恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬；或者根据当事人的请求裁判用人单位给予本人年收入2倍的赔偿，并参照《违反…
• 使用有毒物品作业场所劳动保护条例Amended

  Administrative RegulationsState CouncilPromulgated May 12, 200271 articles

  • 第六十八条(四)对未进行离岗职业健康检查的劳动者，解除或者终止与其订立的劳动合同的；
  • 第三十八条用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。禁止因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。
  • 第十八条用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业中毒危害的作业，用人单位不得因此单方面解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。
• 中华人民共和国食品安全法Amended

  LawsNPC Standing CommitteePromulgated April 24, 2015154 articles

  • 第一百三十三条违反本法规定，对举报人以解除、变更劳动合同或者其他方式打击报复的，应当依照有关法律的规定承担责任。
  • 第一百一十五条有关部门应当对举报人的信息予以保密，保护举报人的合法权益。举报人举报所在企业的，该企业不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
• 中华人民共和国食品安全法Amended

  LawsNPC Standing CommitteePromulgated December 29, 2018154 articles

  • 第一百三十三条违反本法规定，对举报人以解除、变更劳动合同或者其他方式打击报复的，应当依照有关法律的规定承担责任。
  • 第一百一十五条有关部门应当对举报人的信息予以保密，保护举报人的合法权益。举报人举报所在企业的，该企业不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
• 中华人民共和国食品安全法Amended

  LawsNPC Standing CommitteePromulgated April 29, 2021154 articles

  • 第一百三十三条违反本法规定，对举报人以解除、变更劳动合同或者其他方式打击报复的，应当依照有关法律的规定承担责任。
  • 第一百一十五条有关部门应当对举报人的信息予以保密，保护举报人的合法权益。举报人举报所在企业的，该企业不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
• 中华人民共和国安全生产法Amended

  LawsNPC Standing CommitteePromulgated August 31, 2014114 articles

  • 第二十三条生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
  • 第五十二条生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
  • 第五十一条生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
• 保安服务管理条例Amended

  Administrative RegulationsState CouncilPromulgated October 13, 200952 articles

  • 第十九条保安从业单位应当定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法办理。
  • 第四十四条保安从业单位因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费的，对保安从业单位的处罚和对保安员的赔偿依照有关劳动合同和社会保险的法律、行政法规的规定执行。
  • 第三十一条保安员有权拒绝执行保安从业单位或者客户单位的违法指令。保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费。
• 保安服务管理条例Amended

  Administrative RegulationsState CouncilPromulgated November 29, 202052 articles

  • 第十九条保安从业单位应当定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法办理。
  • 第四十四条保安从业单位因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费的，对保安从业单位的处罚和对保安员的赔偿依照有关劳动合同和社会保险的法律、行政法规的规定执行。
  • 第三十一条保安员有权拒绝执行保安从业单位或者客户单位的违法指令。保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费。
• 中华人民共和国职业病防治法Amended

  LawsNPC Standing CommitteePromulgated November 4, 201788 articles

  • 第三十三条用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
  • 第五十五条用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
  • 第三十九条用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。
• 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定Amended

  Judicial InterpretationsSupreme People's CourtPromulgated December 21, 200183 articles

  • 第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
• 兰州市客运出租汽车管理条例Amended

  Local Regulations兰州市人民代表大会常务委员会Promulgated December 19, 202364 articles

  • 第二十七条客运出租汽车驾驶员在从业资格注册有效期内，与客运出租汽车经营者解除劳动合同、经营合同或者不再从业的，应当在二十日内向原注册机关报告，并申请注销注册。