Article 32

工会、妇女联合会应当引导和支持灵活就业和新就业形态女性劳动者，根据自身情况参加相应的社会保险。

工会、妇女联合会和人力资源社会保障等部门应当按照职责督促相关行业、平台企业，加强灵活就业和新就业形态女性劳动者的劳动保护，依法保障休息休假、劳动报酬、社会保险、健康体检等相关权益。

互联网平台企业在制定平台进入退出、订单分配、订单完成时长、抽成报酬、工作时间、奖惩等直接涉及劳动者权益的制度规则和平台算法时，应当充分听取妇女组织和女性劳动者意见建议，考虑女性劳动者的生理特点，保障女性劳动者的特殊权益。