Article 23

用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、职业危害、安全生产状况、基本劳动报酬、福利待遇、社会保险等信息，应当合法、真实，不得含有民族、种族、性别、地域、宗教信仰等方面的歧视性内容。