陕西省实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法/Chapter 4 劳动就业Article 29In force用人单位应当保障残疾职工的合法权益，在招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面不得歧视残疾人。Local Regulations · 陕西省人民代表大会常务委员会 · In force from November 27, 2024Article 28Back to full textArticle 30