Article 27

市和区人力资源和社会保障部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决下列劳动关系方面的重大问题：

（一）调整有关劳动关系方面的政策、措施；

（二）职工依法参加和组织工会的情况；

（三）集体合同和劳动合同的签订和履行；

（四）裁减人员的分流安置和职工基本生活保障的落实情况；

（五）职工的劳动报酬、社会保险、福利、工作时间、劳动安全卫生、休息休假、职业培训等；

（六）女职工和未成年工特殊保护；

（七）劳动争议的预防和处理；

（八）开展民主管理的情况；

（九）劳动法律、法规的执行情况；

（十）其他相关的重要问题。

行业主管部门和具备条件的乡镇、街道可以根据实际，建立协调劳动关系三方机制。